Bij uitzenden werkt de medewerker flexibel en vaak tijdelijk via Accres bij jouw bedrijf. De medewerker komt dus juridisch gezien bij Accres in dienst. Je betaalt per gewerkt uur en hebt weinig administratieve rompslomp.

Bij detacheren heeft de medewerker een contract voor een langere periode via Accres, maar werkt volledig voor jouw organisatie. De medewerker komt dus juridisch gezien bij Accres in dienst. Detacheren biedt meer zekerheid en continuïteit dan uitzenden, terwijl jij toch profiteert van flexibiliteit.

Bij werving & selectie zoekt Accres een geschikte kandidaat die direct bij jou in dienst komt. Wij nemen het volledige wervingsproces uit handen, maar de medewerker komt rechtstreeks bij jouw bedrijf in dienst.