Wanneer je een vacature bij Accres neerlegt, zorgen wij met ons recruitmentteam ervoor dat we deze vacature uitwerken zodat deze de juiste mensen aantrekt. Dit doen we in samenwerking met onze marketingafdeling. Zij weten precies op welke manier we onze vacatures het beste kunnen schrijven.

Vervolgens zetten we onze uitgebreide database, ons netwerk en waar nodig gerichte online wervingscampagnes in om geschikte kandidaten te vinden. We screenen onze kandidaten zorgvuldig én spreken iedereen persoonlijk. Dit doen we middels een telefonische voorintake.

Hebben wij de juiste persoon gesproken? Dan komt hij of zij bij ons op intake zodat we een echt beeld krijgen van deze potentiële kandidaat. Wanneer wij denken dat deze medewerker bij jouw bedrijf en de functie past, stellen we de kandidaat bij je voor. Hij of zij komt bij je op gesprek en/of loopt een dag(deel) mee. Enthousiast? Dan kan de medewerker bij jou aan de slag!