VEELGESTELDE VRAGEN

Bij uitzenden werkt de medewerker flexibel en vaak tijdelijk via Accres bij jouw bedrijf. De medewerker komt dus juridisch gezien bij Accres in dienst. Je betaalt per gewerkt uur en hebt weinig administratieve rompslomp. Bij detacheren heeft de medewerker een contract voor een langere periode via Accres, maar werkt volledig voor jouw organisatie. De medewerker komt dus juridisch gezien bij Accres in dienst. Detacheren biedt meer zekerheid en continuïteit dan uitzenden, terwijl jij toch profiteert van flexibiliteit. Bij werving & selectie zoekt Accres een geschikte kandidaat die direct bij jou in dienst komt. Wij nemen het volledige wervingsproces uit handen, maar de medewerker komt rechtstreeks bij jouw bedrijf in dienst.

Accres HR Solutions biedt een breed scala aan diensten om werkgevers optimaal te ondersteunen bij hun personeelsvraagstukken.

• Detacheren
• Uitzenden
• Werving & selectie
• ZZP-bemiddeling
• Payrolling
• Salarisverwerking
• DGA-verloning
• HR-advies

Met deze diensten zorgen wij dat jij altijd kunt rekenen op de juiste ondersteuning, ongeacht je vraag of situatie. Wil je meer weten? Neem contact met ons op voor een persoonlijk advies.

Ja, bij Accres vinden we het belangrijk dat medewerkers zich blijven ontwikkelen. We denken hierin graag met je mee. Daarom bieden wij diverse opleidingsmogelijkheden aan, gericht op het vergroten van vakkennis en het versterken van vaardigheden. Denk bijvoorbeeld aan het behalen van een heftruckcertificaat of een VCA-certificaat.

Zeker! Of je nu extra personeel nodig hebt voor een kortlopend project, seizoenspieken of tijdelijke vervanging, wij zorgen voor snelle en flexibele ondersteuning. Met onze uitgebreide database, regionale netwerk en ervaring kunnen we snel geschikte kandidaten vinden die direct inzetbaar zijn. Daarbij bieden we verschillende contractvormen aan, ook als je op zoek bent naar tijdelijke versterking.

Bij Accres kun je terecht voor zowel tijdelijke als vaste dienstverbanden. Wanneer iemand goed bij jouw organisatie past, kun je jouw medewerker via Accres een contract voor onbepaalde tijd aanbieden. Jouw medewerker blijft op deze manier juridisch gezien bij Accres in dienst. Zo heb je wel de lusten, maar niet de lasten!

Naast onze dienstverleningen kunnen wij extra services verlenen op het gebied van HR. Wij doen er alles aan om jou compleet te ontzorgen. Denk bijvoorbeeld aan het opleiden of bijscholen van medewerkers. Daarnaast bieden we verzuimbegeleiding als vast onderdeel van onze dienstverlening. Op deze manier beperken we risico’s als het gaat om ziekte. Heb je behoefte aan extra ondersteuning als het gaat om het werven van mensen, maar past dit niet binnen ons vaste pakket? Dan bieden we met onze marketingpakketten ook extra mogelijkheden om de juiste mensen te werven.

Jazeker! Bij Accres HR Solutions pakken we verzuimbegeleiding zorgvuldig aan. We begeleiden jouw medewerker via een persoonlijk en doelgericht traject, met oog voor zowel herstel als de juiste stappen richting re-integratie. Zo weet je zeker dat er aandacht is voor de mens achter het verzuim én voor een snelle, verantwoorde terugkeer op de werkvloer.

Juist als je niet beschikt over een HR-afdeling, kan Accres een grote meerwaarde bieden voor jouw bedrijf. Je kunt ons zien als jouw HR-afdeling op afstand. We bieden praktische en strategische ondersteuning bij alle personeelsvraagstukken. Je hoeft dus geen HR-specialist in huis te hebben om samen te werken met Accres. Ontdek hoe je HR kunt uitbesteden en welke voordelen dat voor jouw organisatie heeft.

Bij Accres helpen we ook veel organisaties met DGA-verloning. Wij nemen in dit geval de salarisadministratie voor directeur-grootaandeelhouders van je over. Op deze manier voorkom je fouten en boetes én hoef je je geen zorgen meer te maken over een juiste uitbetaling.

Salarisverwerking en loonadministratie zijn ook onderdeel van Accres HR Solutions. Door je salarisverwerking uit te besteden aan Accres HR Solutions bespaar je tijd, voorkom je risico’s en weet je zeker dat alles klopt. Wij regelen de volledige loonadministratie voor je: van loonstroken en aangiftes tot jaaropgaven. Zo houd jij tijd over voor ondernemen, en blijven je medewerkers tevreden.

De snelheid waarmee wij personeel kunnen leveren, hangt af van de functie en beschikbaarheid van geschikte kandidaten. Voor veel voorkomende functies kunnen wij vaak snel passende medewerkers voorstellen. Voor specialistische of moeilijk te vinden profielen zetten we onze uitgebreide database, ons netwerk en gerichte wervingscampagnes in om snel de juiste mensen te vinden. Wij gaan geen uitdaging uit de weg!

Bij Accres draait selectie om meer dan alleen een cv. We beginnen met een persoonlijk gesprek met elke kandidaat. Dit doen we eerst telefonisch en daarna met een persoonlijk gesprek op één van onze kantoren. Daarin kijken we niet alleen naar werkervaring en opleiding, maar ook naar motivatie, werkhouding en wat iemand zoekt in een baan. We toetsen of de kandidaat past bij de functie én bij de cultuur van jouw organisatie. Als we denken dat er een goede match is, stellen we de kandidaat aan je voor met een helder profiel. Soms laten we kandidaten ook een dag(deel) meedraaien op de werkvloer. Zo krijg jij als werkgever een goed beeld, en kunnen jullie samen ervaren of het klikt.

Ja, altijd. Bij Accres vinden we persoonlijk contact essentieel voor een goede match. Iedere kandidaat die via ons wordt bemiddeld, komt eerst bij ons op gesprek. We willen weten wie iemand is, wat hij of zij zoekt én of diegene past bij de functie en jouw organisatie. Door deze persoonlijke benadering kunnen we veel beter inschatten of iemand echt bij het werk én het team past. En dat zorgt voor een duurzame samenwerking!

Wil jij ervaren of een medewerker echt goed bij jouw organisatie past? Vaak is het ook mogelijk om hem of haar een dag(deel) bij jou op de vloer mee te laten draaien. Op deze manier zie je meteen of een medewerker het werk snel in de vingers heeft én of de medewerker qua persoon bij jouw organisatie past.

Wanneer je een vacature bij Accres neerlegt, zorgen wij met ons recruitmentteam ervoor dat we deze vacature uitwerken zodat deze de juiste mensen aantrekt. Dit doen we in samenwerking met onze marketingafdeling. Zij weten precies op welke manier we onze vacatures het beste kunnen schrijven. Vervolgens zetten we onze uitgebreide database, ons netwerk en waar nodig gerichte online wervingscampagnes in om geschikte kandidaten te vinden. We screenen onze kandidaten zorgvuldig én spreken iedereen persoonlijk. Dit doen we middels een telefonische voorintake. Hebben wij de juiste persoon gesproken? Dan komt hij of zij bij ons op intake zodat we een echt beeld krijgen van deze potentiële kandidaat. Wanneer wij denken dat deze medewerker bij jouw bedrijf en de functie past, stellen we de kandidaat bij je voor. Hij of zij komt bij je op gesprek en/of loopt een dag(deel) mee. Enthousiast? Dan kan de medewerker bij jou aan de slag!

Samenwerken met Accres begint met een vrijblijvend, persoonlijk kennismakingsgesprek. We willen jouw organisatie leren kennen: wat je doet, hoe je werkt en waar je behoefte... Lees meer

Een samenwerking met Accres is altijd maatwerk. De kosten hangen af van verschillende factoren. Bij uitzenden of detacheren betaal je een vast tarief per gewerkt uur, waarin onder andere het loon, werkgeverslasten, verzuimrisico en onze dienstverlening zijn inbegrepen. Kies je voor werving & selectie? Dan betaal je meestal een eenmalige fee als de kandidaat daadwerkelijk bij jou in dienst treedt. We werken altijd met heldere afspraken en een transparante offerte. Dit doen we altijd op maat. Geen verrassingen achteraf, wél duidelijkheid vooraf.

Absoluut. Of je nu één vacature hebt of meerdere functies tegelijkertijd wil invullen, ons team van bevlogen recruiters staat klaar om de juiste personen voor jouw bedrijf te vinden.

We hebben verschillende kantoren en binnen die kantoren werken we met kleine teams waardoor jij altijd één of twee vaste aanspreekpunten hebt. Jij krijgt één telefoonnummer waar jij altijd naartoe kunt bellen met al jouw vragen. Onze mensen zijn precies op de hoogte van jouw situatie. Op deze manier garanderen we korte lijnen en snelle communicatie.